Ausbildung HeilpraktikerIn für Psychotherapie | Ausbildungen zu Achtsamkeit und Resilienz | Rufen Sie uns an unter 06101 - 30 414 06

Für Ihr Unternehmen: Psychisches Geundheitsmanagement im Beruf

Oft sind es die Menschen in einem Unternehmen selbst, die so lange wie möglich ihre Arbeitsfähigkeit unter Beweis stellen wollen. Wenn dann ein Stopp erfolgt braucht es schnelle Hilfe und Maßnahmen.
Dazu bedarf es der Kenntnis über die Anzeichen von psychischen Erkrankungen und das Führen von Gesprächen, die Betroffenen zu ermutigen, über seinen Zustand selbst zu reflektieren und Hilfe anzunehmen. das ist Ziel dieses Impuls-Workshops.

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07. Februar 2016: Infotag HeilpraktikerIn für Psychotherapie

An diesem Tag können Sie die Referenten und Kursinhalte zur Prüfungsvorbereitung Heilpraktiker für Psychotherapie am Odenwald-Institut kennen lernen. die Ausbildung startet im April.

Die Veranstaltung wird von einem Mitarbeiter des Odenwaldinstituts begleitet, so dass Fragen zur Organisation (Bildungsurlaub, Zahlung, etc.) direkt geklärt werden können.

Die Anmeldung findet über das Odenwald-Institut statt.

Bei Fragen können Sie uns natürlich jederzeit ansprechen.

Zum Termin

ab 15.04.2016 – Ausbildung HeilpraktikerIn Psychotherapie

In vielen beratenden und sozialen Berufen kommt man immer wieder auch in Kontakt mit Menschen, die an psychischen Störungen leiden. Um solche Störungen in ihrem vollen Umfang sicher zu erkennen zu können, um Maßnahmen in die Wege zu leiten, braucht es eine Erlaubnis, beispielsweise als HeilpraktierIn
In diesem Zertifikatslehrgang werden Sie auf die Überprüfung zum/zur HeilpraktikerIn für Psychotherapie vorbereitet.

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Gegen Burnout und Stress: Gesund im Beruf!

Neue Studien legen nahe, dass viele psychische Störungen proportional mit den wachsenden Anforderungen und Unsicherheiten im (Berufs)leben wachsen.
Die populärsten Erkrankungen sind Depressionen, Angststörungen und Burn-out, wobei die Grenzen schwer zu ziehen sind.
In unserem Workshop "psychisches gesundheitsmanagement im Beruf" bekommen Sie das notwendige Wissen ...

  1. psychische Erkrankungen zu erkennen,
  2. sensible Gespräche mit den Betroffenen zu führen,
  3. mögliche Maßnahmen zu initiieren oder vorzuschlagen und
  4. ein Betriebsklima zu schaffen, das hilft, Überforderung und Burnout zu vermeiden.

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